本报讯（通讯员 雷林涓）为帮助新员工适应企业环境，尽快融入蜀通岩土大家庭，人力资源部于7月3日组织开展了为期一天的新员工入职培训。公司总经理宫自强、书记林道刚，各直属专业公司经理，人事相关人员，财务部、总工办、工程安保部负责人及42名新员工参加。
上午，总经理宫自强结合公司的管理工作及亲身经历谈了他在工作中的感受和体会。目的是他希望大家能从中知道如何发挥团队作用，自身作用，如何准确把握定位，将自己所学的专业知识最大限度的运用到实际工作当中在工作过程中，用最短时间给公司带来效益，在最短的时间内适应工作角色，提高自己综合素质。同时，他要求新入职员工在工作中一定要严格执行国家的规范标准。从学校跨入社会是人生最关键的一步，充分利用学校学习的理论知识在工作过程中边工作边学习，针对生产过程中的遇到的实际问题一定要勤学好问。
党总支书记林道刚通过多媒体的形式向新员工们介绍了公司的情况并对大家做出了几点要求：一是学习公司的制度，写出心得体会和合理化建议；二是积极参加职称英语考试，取得以后评工程师、高级工程师和教授级高级工程师资格；三是参加各类注册证书的考试，特别是注册岩土工程师的考试；四是尽快适应环境，融入团队，缩短见习期，早日成为公司的技术骨干和管理骨干；五是加强学习，善于总结。
下午，工程安保部、财务部、总工办、人力资源部负责人分别介绍了各部门的情况、要求及办事流程。
本次入职培训在此起彼伏的掌声中降下帷幕，最后总经理助理、勘察设计院院长何文秀对此次培训作了总结，希望朝气蓬勃的年轻人在今后的工作中保持高昂的学习激情，不断挑战自我，尽快在工作中独当一面，与蜀通岩土同成长、共繁荣。
