2022年6月8日，为进一步加强对年轻干部的教育和管理，引导年轻干部筑牢拒腐防变思想堤坝，全力为年轻干部向正确的方向发展和成长保驾护航，四川省冶勘设计集团党委成立了以党委委员、纪委书记、工会主席徐明超同志牵头，相关职能部门参与的调研督导组赴各二级单位开展送课活动。

为确保工作取得实效，调研督导组先后于6月8日、9日和14日分三次走访了检测公司的两个办公区，通过检查资料、与专业公司领导班子谈话、逐一听取员工心声、组织召开座谈会等形式，对检测公司管理运行情况和职工思想动态进行了细致摸排，并通过通报典型案例、观看警示教育片、开展集体廉政谈话等形式，认真组织开展了廉政教育。

座谈会上，调研监督组通报了资料检查和调研谈话过程中发现的问题并提出了针对性整改意见和建议。

在谈及年轻职工的发展教育时，徐明超指出：集团公司党委高度重视年轻职工的身心健康和发展，制定并施行了一系列举措保护年轻职工成长。人生只有一次青春，现在，青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的；年轻人要敢于接烫手的山芋，敢于做棘手的事情，不要害怕眼前的困难，要做到心中有信仰，眼中有方向，脚下才有力量；要秉持初心，仰望星空，脚踏实地，奋力前行。徐明超强调：一个单位的良性发展，需要老中青干部的共同参与，老同志要主动做好传帮带工作；年轻干部，更要积极努力，不断学习。要学习“毛竹精神”，甘于寂寞，潜心扎根、厚积薄发，切忌心浮气躁，急功近利。徐明超要求：要准确把握当前党风廉政建设的新要求和新形势，严格遵守“中央八项”规定精神，坚持两个“一以贯之”，坚持“廉洁”主旋律和“严”的主基调，把好年轻干部的教育关，吸取前车之鉴，强化正确教育引导。

此次调研督导活动充分体现了集团公司党委对年轻员工的关注、关心和关爱，极大的激励了员工气势，树立良好的工作信心和向上的精神面貌，进一步增强了职工团队的凝聚力，促进了检测公司的健康稳定发展。